Entreprise ZAMIR à BOLLENE
L'activité de ZAMIR (SIREN 948060223), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à BOLLENE (code postal 84500). Son code NAF assigné est le 4719B (Autres commerces de détail en magasin non spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : COMMERCE DE DETAIL DE PRODUITS DE BIEN ETRE BIO, THE, INFUSIONS, COSMETIQUES.
Informations légales sur ZAMIR
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/02/2022
Date mise à jour :
Activité de ZAMIR
Activité principale déclarée :
COMMERCE DE DETAIL DE PRODUITS DE BIEN ETRE BIO, THE, INFUSIONS, COSMETIQUES.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour ZAMIR
Adresse postale :
387 CHEMIN VIEUX
84500 BOLLENE
84500 BOLLENE
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société ZAMIR
Dirigeants mandataires de ZAMIR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 17/01/2023 | Jalila AMARA | Président |
Annonces légales BODACC pour ZAMIR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/01/2023 | Annonce n°1067 du Bodacc A n°20230014 | Voir l'annonce |
Établissements ZAMIR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94806022300013 | ZAMIR | Siège | 387 CHEMIN VIEUX 84500 BOLLENE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 01/02/2022 |
| 94806022300021 | ZAMIR | Etablissement secondaire | 5 RUE RAMADE 84100 ORANGE | 47.19B (Autres commerces de détail en magasin non spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/02/2022 |
