Entreprise ZAKRI à SAINT-ETIENNE
L'activité de ZAKRI, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2004, il y a 21 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 453187155. Son siège social est domicilié à SAINT-ETIENNE - 42000. Son code NAF attribué est le 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés.
Informations légales sur ZAKRI
Activité de ZAKRI
Activité principale déclarée :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour ZAKRI
Adresse postale :
22 AV PDT EMILE LOUBET
20
42000 SAINT-ETIENNE
20
42000 SAINT-ETIENNE
Département :
Loire (42)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour ZAKRI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/12/2009 | Annonce n°2460 du Bodacc Procédures Collectives n°20090243 | Voir l'annonce |
| 15/12/2010 | Annonce n°2077 du Bodacc Procédures Collectives n°20100242 | Voir l'annonce |
| 11/01/2011 | Annonce n°1850 du Bodacc Procédures Collectives n°20110007 | Voir l'annonce |
| 25/10/2013 | Annonce n°1306 du Bodacc Procédures Collectives n°20130207 | Voir l'annonce |
| 27/02/2014 | Annonce n°1788 du Bodacc Procédures Collectives n°20140041 | Voir l'annonce |
| 04/02/2016 | Annonce n°1770 du Bodacc Procédures Collectives n°20160024 | Voir l'annonce |
Établissements ZAKRI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 45318715500016 | ZAKRI | Siège | 22 AV PDT EMILE LOUBET 42000 SAINT-ETIENNE | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 15/04/2004 |
