Entreprise YES CAR à SAINT-OUEN-SUR-SEINE
L'année de création de YES CAR, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2012, il y a 13 ans. Elle a pour SIREN : 539597930. Son siège social est à SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93400). Le code NAF dont elle dispose est le 7711B (Location de longue durée voitures & véhicules automobiles légers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Les locations sans chauffeurs de véhicules de tourismes et utilitaires dans la limite des 3.5 tonnes. Location de cycle moteur import export de voiture.
Informations légales sur YES CAR
Activité de YES CAR
Localisation et contacts pour YES CAR
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE

Dirigeants de la société YES CAR
Dirigeants mandataires de YES CAR
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
22/01/2014 | Mohamed Chekkal | Gérant |
14/02/2019 | Samir BACHA | Gérant |
Annonces légales BODACC pour YES CAR
Date | Annonce | |
---|---|---|
22/02/2012 | Annonce n°1149 du Bodacc A n°20120037 | Voir l'annonce |
17/02/2019 | Annonce n°1507 du Bodacc A n°20190034 | Voir l'annonce |
06/02/2014 | Annonce n°1161 du Bodacc B n°20140026 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7711B
Location et location-bail de voitures et véhicules automobiles légers
Établissements YES CAR
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
53959793000038 | YES CAR | Siège | 132 RUE DU LANDY 93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE | 77.11B (Location de longue durée voitures & véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 11/11/2018 |
53959793000020 | YES CAR | Etablissement fermé le 11/11/2018 | 141 AVENUE GAMBETTA 75020 PARIS | 77.11B (Location de longue durée voitures & véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 16/12/2013 |
53959793000012 | YES CAR | Etablissement fermé le 16/12/2013 | 13 RUE LISFRANC 75020 PARIS | 77.11B (Location de longue durée voitures & véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 01/02/2012 |