Entreprise YAM à MONTROUGE

L'année de création de YAM (YAM), Société civile immobilière est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 952616936. Son siège social est domicilié à MONTROUGE - 92120. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition de tous immeubles et terrains, l'administration et l'exploitation, par location ou autrement, de tous biens immobiliers.

Informations légales sur YAM

Nom :
YAM (YAM)
SIREN :
952616936
SIRET :
95261693600011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR57952616936
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/06/2023
Date mise à jour :

Activité de YAM

Activité principale déclarée :
L'acquisition de tous immeubles et terrains, l'administration et l'exploitation, par location ou autrement, de tous biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour YAM

Adresse postale :
Adresse masquée
92120 MONTROUGE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise YAM à MONTROUGE

Annonces légales BODACC pour YAM

Date Annonce
23/05/2023 Annonce n°1904 du Bodacc A n°20230098 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements YAM

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95261693600011 YAM Siège Adresse masquée 92120 MONTROUGE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 01/06/2023