Entreprise XTREM RUNNING à DIEPPE
XTREM RUNNING (789580008), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2012, il y a 13 ans. Son siège est domicilié à DIEPPE (code postal 76200). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4764Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé.
Informations légales sur XTREM RUNNING
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/11/2012
Date mise à jour :
Activité de XTREM RUNNING
Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour XTREM RUNNING
Adresse postale :
66 RUE DE LA BARRE
76200 DIEPPE
76200 DIEPPE
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Annonces légales BODACC pour XTREM RUNNING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/12/2012 | Annonce n°1319 du Bodacc A n°20120248 | Voir l'annonce |
| 24/07/2015 | Annonce n°2228 du Bodacc B n°20150140 | Voir l'annonce |
| 29/04/2014 | Annonce n°2992 du Bodacc Procédures Collectives n°20140083 | Voir l'annonce |
| 19/07/2015 | Annonce n°1762 du Bodacc Procédures Collectives n°20150136 | Voir l'annonce |
Établissements XTREM RUNNING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 78958000800017 | XTREM RUNNING | Siège | 66 RUE DE LA BARRE 76200 DIEPPE | 47.64Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 12/11/2012 |
