Entreprise X8 à MENTON
L'activité de X8, Société civile immobilière a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 801447038. Son siège est domicilié à MENTON (code postal 06500). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Gestion immobilière.
Informations légales sur X8
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/03/2014
Date mise à jour :
Activité de X8
Activité principale déclarée :
Gestion immobilière.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour X8
Adresse postale :
Adresse masquée
06500 MENTON
06500 MENTON
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour X8
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/04/2014 | Annonce n°17 du Bodacc A n°20140074 | Voir l'annonce |
| 17/06/2022 | Annonce n°89 du Bodacc B n°20220117 | Voir l'annonce |
| 02/01/2023 | Annonce n°2709 du Bodacc Procédures Collectives n°20230001 | Voir l'annonce |
| 23/08/2024 | Annonce n°1448 du Bodacc Procédures Collectives n°20240163 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements X8
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80144703800010 | X8 | Etablissement fermé le 14/05/2021 | Adresse masquée 06500 MENTON | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 22/03/2014 |