Entreprise WEST SHERLOCK à PARIS
L'activité de WEST SHERLOCK (SIREN 850666637), Société civile immobilière a commencé en 2019, il y a 6 ans. Son siège social est à PARIS (75017). Son code NAF assigné est le 6832B (Supports juridiques de gestion de patrimoine immobilier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, apport, propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, aménagement, administration, la location et la vente (exceptionnelle) de tous biens et droits immobiliers, ainsi que de tous biens et droits pouvant constituer accessoire, annexe ou le complément Desdits biens et droits. Généralement toutes opérations civiles pouvant se rattacher directement ou indirectement à cet objet ou susceptibles de favoriser le développement, et ne modifiant pas le caractère civil. Le tout soit au moyen de ses capitaux propres soit au moyen de capitaux empruntés, octroi à titre accessoire et exceptionnel, de toutes garanties à des opérations conformes au présent objet civil et susceptibles de favoriser le développement.
Informations légales sur WEST SHERLOCK
Activité de WEST SHERLOCK
Localisation et contacts pour WEST SHERLOCK
75017 PARIS
Annonces légales BODACC pour WEST SHERLOCK
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/05/2019 | Annonce n°2017 du Bodacc A n°20190097 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6832B
Services d'administration de biens immobiliers résidentiels pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété
Services d'administration de biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers
Services d'administration de biens immobiliers non résidentiels pour compte de tiers
Établissements WEST SHERLOCK
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85066663700010 | WEST SHERLOCK | Siège | Adresse masquée 75017 PARIS | 68.32B (Supports juridiques de gestion de patrimoine immobilier) | Etablissement non employeur | 09/05/2019 |
