Entreprise VITI.ORN. D'ANDREA à PLAISANCE-DU-TOUCH
L'année de création de VITI.ORN. D'ANDREA, Société civile d'exploitation agricole est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 848454849. Elle est domiciliée à PLAISANCE-DU-TOUCH, code postal 31830. Le code NAF dont elle dispose est le 0130Z (Reproduction de plantes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exploitation et gestion de biens agricoles, en particulier la production de pépinières viticoles et ornementales.
Informations légales sur VITI.ORN. D'ANDREA
Activité de VITI.ORN. D'ANDREA
Activité principale déclarée :
Exploitation et gestion de biens agricoles, en particulier la production de pépinières viticoles et ornementales.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Reproduction de plantes
Nature juridique :
Société civile d'exploitation agricole
Localisation et contacts pour VITI.ORN. D'ANDREA
Adresse postale :
CHEMIN DE LA BEGUERE
31830 PLAISANCE-DU-TOUCH
31830 PLAISANCE-DU-TOUCH
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société VITI.ORN. D'ANDREA
Dirigeants mandataires de VITI.ORN. D'ANDREA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/02/2019 | Jonathan D'ANDREA | Associé |
| 20/02/2019 | Gilbert D'ANDREA | Associé |
| 20/02/2019 | Francis D'ANDREA | Associé |
Annonces légales BODACC pour VITI.ORN. D'ANDREA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/02/2019 | Annonce n°489 du Bodacc A n°20190040 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0130Z
Plants : plants de pépinière, bulbes, tubercules et rhizomes, boutures et greffons
Établissements VITI.ORN. D'ANDREA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84845484900011 | VITI.ORN. D'ANDREA | Siège | CHEMIN DE LA BEGUERE 31830 PLAISANCE-DU-TOUCH | 01.30Z (Reproduction de plantes) | Etablissement non employeur | 01/01/2019 |
