Entreprise VIOSIMOVITAL à CLAPIERS

L'activité de VIOSIMOVITAL, Société civile immobilière a démarré en 2017, il y a 8 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 834194730. Son siège est domicilié à CLAPIERS (code postal 34830). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.

Informations légales sur VIOSIMOVITAL

Nom :
VIOSIMOVITAL
SIREN :
834194730
SIRET :
83419473000018
Numéro R.C.S :
834 194 730 R.C.S Montpellier
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR13834194730
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/12/2017
Date mise à jour :

Activité de VIOSIMOVITAL

Activité principale déclarée :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour VIOSIMOVITAL

Adresse postale :
Adresse masquée
34830 CLAPIERS
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise VIOSIMOVITAL à CLAPIERS

Annonces légales BODACC pour VIOSIMOVITAL

Date Annonce
31/12/2017 Annonce n°348 du Bodacc A n°20170251 Voir l'annonce
12/01/2023 Annonce n°1378 du Bodacc B n°20230008 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements VIOSIMOVITAL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83419473000018 VIOSIMOVITAL Siège Adresse masquée 34830 CLAPIERS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 22/12/2017