Entreprise VINELYS à VOLGELSHEIM
VINELYS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 823690730, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Son siège social est domicilié à VOLGELSHEIM - 68600. Le code NAF dont elle dispose est le 4725Z (Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur VINELYS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/11/2016
Date mise à jour :
Activité de VINELYS
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour VINELYS
Adresse postale :
8 RUE GILLOIS
ZA PARC D'ACTIVITES DU GENIE
68600 VOLGELSHEIM
ZA PARC D'ACTIVITES DU GENIE
68600 VOLGELSHEIM
Département :
Haut-Rhin (68)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour VINELYS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/12/2016 | Annonce n°1537 du Bodacc A n°20160249 | Voir l'annonce |
| 07/07/2019 | Annonce n°1112 du Bodacc B n°20190129 | Voir l'annonce |
| 13/07/2018 | Annonce n°2094 du Bodacc Procédures Collectives n°20180132 | Voir l'annonce |
| 05/07/2019 | Annonce n°1939 du Bodacc Procédures Collectives n°20190128 | Voir l'annonce |
| 13/07/2018 | Annonce n°2094 du Bodacc Procédures Collectives n°20180132 | Voir l'annonce |
Établissements VINELYS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82369073000010 | VINELYS | Etablissement fermé le 14/05/2019 | 8 RUE GILLOIS 68600 VOLGELSHEIM | 47.25Z (Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 07/11/2016 |
