Entreprise VILLA RABELAIS à NANTERRE
VILLA RABELAIS, Société civile immobilière de construction-vente, ayant pour SIREN le 815336144, a été créée en , il y a 10 ans. Elle est installée à NANTERRE, 92000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition par voie d'achat ou d'apport de tous immeubles et la construction sur ceux-ci de tous biens de toutes destinations, la vente en totalité ou par lots de ces biens, à terme, en état futur d'achèvement ou après achèvement.
Informations légales sur VILLA RABELAIS
Activité de VILLA RABELAIS
Activité principale déclarée :
L'acquisition par voie d'achat ou d'apport de tous immeubles et la construction sur ceux-ci de tous biens de toutes destinations, la vente en totalité ou par lots de ces biens, à terme, en état futur d'achèvement ou après achèvement.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente
Localisation et contacts pour VILLA RABELAIS
Adresse postale :
15 RUE DU VIEUX-PONT
92000 NANTERRE
92000 NANTERRE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société VILLA RABELAIS
Dirigeants mandataires de VILLA RABELAIS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/12/2015 | Alain MONTOURCY | Gérant |
| 21/12/2015 | BERGERAL | Associé |
| 21/12/2015 | GODON INVESTISSEMENTS | Associé |
Annonces légales BODACC pour VILLA RABELAIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/12/2015 | Annonce n°2222 du Bodacc A n°20150251 | Voir l'annonce |
Établissements VILLA RABELAIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81533614400010 | VILLA RABELAIS | Siège | 15 RUE DU VIEUX-PONT 92000 NANTERRE | 41.10D (Supports juridiques de programmes) | Etablissement non employeur | 15/12/2015 |
