Entreprise VILLA AURELIE à SAINT-RAPHAEL

L'année de création de VILLA AURELIE, Société civile immobilière de construction-vente est 2020, il y a 5 ans. Elle a pour SIREN : 884476904. SAINT-RAPHAEL est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 83700. Le code NAF dont elle dispose est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Construction - Vente.

Informations légales sur VILLA AURELIE

Nom :
VILLA AURELIE
SIREN :
884476904
SIRET :
88447690400013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR89884476904
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
20/05/2020
Date mise à jour :

Activité de VILLA AURELIE

Activité principale déclarée :
Construction - Vente.
Code NAF :
4110D
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente

Localisation et contacts pour VILLA AURELIE

Adresse postale :
66 AVENUE THALES
IMMEUBLE EPSICOD TECHNOPARC EPSILON II
83700 SAINT-RAPHAEL
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise VILLA AURELIE à SAINT-RAPHAEL

Dirigeants de la société VILLA AURELIE

Dirigeants mandataires de VILLA AURELIE

Depuis le Nom Rôle
22/06/2020 Jean-Pierre DAVIDIAN Gérant
22/06/2020 Dimitri SIDOROFF Gérant
22/06/2020 SIANNA PROMOTION Associé indéfiniment responsable
22/06/2020 PROVENCE PROMOTION Associé indéfiniment responsable

Annonces légales BODACC pour VILLA AURELIE

Date Annonce
01/07/2020 Annonce n°2194 du Bodacc A n°20200126 Voir l'annonce

Établissements VILLA AURELIE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88447690400013 VILLA AURELIE Siège 66 AVENUE THALES 83700 SAINT-RAPHAEL 41.10D (Supports juridiques de programmes) Etablissement non employeur 20/05/2020