Entreprise URBAN-PRO-ELEC à AURIOL

URBAN-PRO-ELEC est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 850490723. Elle a été créée il y a 6 ans en 2019. Le siège social est établi à AURIOL (le code postal est le 13390). Son code NAF assigné est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TOUS TRAVAUX D ELECTRICITE .

Informations légales sur URBAN-PRO-ELEC

Nom :
URBAN-PRO-ELEC
SIREN :
850490723
SIRET :
85049072300010
Numéro R.C.S :
850 490 723 R.C.S Marseille
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
Capital social :
50 000 EUR
N° de TVA :
FR89850490723
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/02/2019
Date mise à jour :

Activité de URBAN-PRO-ELEC

Activité principale déclarée :
TOUS TRAVAUX D ELECTRICITE .
Code NAF :
4321A
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour URBAN-PRO-ELEC

Adresse postale :
11 RUE MARIUS PASCAU
13390 AURIOL
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise URBAN-PRO-ELEC à AURIOL

Annonces légales BODACC pour URBAN-PRO-ELEC

Date Annonce
31/03/2023 Annonce n°216 du Bodacc B n°20230064 Voir l'annonce
11/09/2022 Annonce n°1333 du Bodacc Procédures Collectives n°20220176 Voir l'annonce
02/04/2023 Annonce n°1964 du Bodacc Procédures Collectives n°20230065 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4321A

Travaux d'installation électrique

Établissements URBAN-PRO-ELEC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85049072300010 URBAN-PRO-ELEC Siège 11 RUE MARIUS PASCAU 13390 AURIOL 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) Etablissement non employeur 08/02/2019