Entreprise URBAN ASSETS MANAGEMENT à SAINT-BRIEUC
URBAN ASSETS MANAGEMENT est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 753829274. Elle a été créée il y a 13 ans en 2012. SAINT-BRIEUC est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 22000. Son code NAF assigné est le 8299Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Informations légales sur URBAN ASSETS MANAGEMENT
Activité de URBAN ASSETS MANAGEMENT
En 2023, URBAN ASSETS MANAGEMENT a réalisé un chiffre d'affaire de 122000 Euros et un résultat de 16999 Euros.
Localisation et contacts pour URBAN ASSETS MANAGEMENT
22000 SAINT-BRIEUC
Dirigeants de la société URBAN ASSETS MANAGEMENT
Dirigeants mandataires de URBAN ASSETS MANAGEMENT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 06/10/2015 | Céline DA MOTA | Gérant |
| 11/04/2022 | Céline DA MOTA | Gérant |
Annonces légales BODACC pour URBAN ASSETS MANAGEMENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 03/10/2012 | Annonce n°138 du Bodacc A n°20120191 | Voir l'annonce |
| 06/10/2017 | Annonce n°893 du Bodacc B n°20170192 | Voir l'annonce |
| 13/04/2022 | Annonce n°992 du Bodacc B n°20220073 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8299Z
Services de compte rendu sténographique
Services de soutien basés sur le téléphone
Autres services divers de soutien aux entreprises n.c.a.
Établissements URBAN ASSETS MANAGEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75382927400020 | URBAN ASSETS MANAGEMENT | Siège | 44 RUE DE QUINTIN 22000 SAINT-BRIEUC | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Etablissement non employeur | 08/05/2017 |
| 75382927400012 | URBAN ASSETS MANAGEMENT | Etablissement fermé le 08/05/2017 | 30 PLACE SAINT-MICHEL 22000 SAINT-BRIEUC | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Etablissement non employeur | 07/09/2012 |