Entreprise URBA 323 à MONTPELLIER
URBA 323, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 881146740, a été créée en , il y a 5 ans. MONTPELLIER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'étude, l'ingénierie, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sites de production d'électricité, en ce compris la production d'énergie.
Activité de URBA 323
Activité principale déclarée :
L'étude, l'ingénierie, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sites de production d'électricité, en ce compris la production d'énergie.
Code NAF :
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour URBA 323
Adresse postale :
75 ALLEE WILHELM ROENTGEN
34000 MONTPELLIER
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société URBA 323
Dirigeants mandataires de URBA 323
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 04/02/2020 | URBASOLAR | Président |
Annonces légales BODACC pour URBA 323
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 07/02/2020 | Annonce n°539 du Bodacc A n°20200027 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 3511Z
Électricité
Établissements URBA 323
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88114674000025 | URBA 323 | Etablissement secondaire | LA MOTTE 72610 SAINT-PATERNE - LE CHEVAIN | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 02/08/2023 |
| 88114674000017 | URBA 323 | Siège | 75 ALLEE WILHELM ROENTGEN 34000 MONTPELLIER | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 23/01/2020 |
