Entreprise UNILENS HOLDING à PARIS
L'activité de UNILENS HOLDING (SIREN 853409316), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2019, il y a 6 ans. PARIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75008. Son code NAF assigné est le 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prise de participation Dans toutes sociétés liées au domaine de l'Optique, toutes prestations de services en matière administrative, informatique, logistique ou autres ainsi que celles liées à l'étude et au développement de nouveaux projets, la détention de tout actif incorporel dans son intérêt propre ou celui d'une filiale.La fourniture à ses filiales ou autres de prestations de toute nature propres à favoriser leurs activités.
Informations légales sur UNILENS HOLDING
Activité de UNILENS HOLDING
Localisation et contacts pour UNILENS HOLDING
75008 PARIS
Dirigeants de la société UNILENS HOLDING
Dirigeants mandataires de UNILENS HOLDING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/05/2022 | FINANCIERE DE L'INTENDANCE | Président |
Annonces légales BODACC pour UNILENS HOLDING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/09/2019 | Annonce n°1265 du Bodacc A n°20190171 | Voir l'annonce |
| 03/11/2019 | Annonce n°886 du Bodacc B n°20190212 | Voir l'annonce |
| 29/05/2022 | Annonce n°1815 du Bodacc B n°20220104 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8211Z
Services administratifs combinés
Établissements UNILENS HOLDING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85340931600025 | UNILENS HOLDING | Siège | 32 RUE DE LA BIENFAISANCE 75008 PARIS | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 20/04/2022 |
| 85340931600017 | UNILENS HOLDING | Etablissement fermé le 20/04/2022 | 11 RUE DE TEHERAN 75008 PARIS | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 25/07/2019 |
