Entreprise UNIK à MOZE-SUR-LOUET
UNIK, Autre société civile , dont le SIREN est le 822894663, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Elle est domiciliée à MOZE-SUR-LOUET, code postal 49610. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la création, la gestion et la cession, par voie de souscription ou autrement, de tous titres sociaux dans toutes sociétés - l'acquisition, la création, la gestion et la cession de toutes participations, de tous placements financiers.
Activité de UNIK
Activité principale déclarée :
L'acquisition, la création, la gestion et la cession, par voie de souscription ou autrement, de tous titres sociaux dans toutes sociétés - l'acquisition, la création, la gestion et la cession de toutes participations, de tous placements financiers.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Autre société civile
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour UNIK
Adresse postale :
PETIT VILLENEUVE
49610 MOZE-SUR-LOUET
49610 MOZE-SUR-LOUET
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
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Pays de la Loire
Dirigeants de la société UNIK
Dirigeants mandataires de UNIK
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 06/10/2016 | Michel LE CORRE | Gérant |
| 06/10/2016 | Claude MORIN | Gérant |
| 06/10/2016 | JALOUSIE | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour UNIK
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/10/2016 | Annonce n°693 du Bodacc A n°20160201 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements UNIK
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82289466300019 | UNIK | Siège | PETIT VILLENEUVE 49610 MOZE-SUR-LOUET | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 30/09/2016 |