Entreprise UNICORN COMPANY à LYON
L'activité de UNICORN COMPANY (SIREN 828628305), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2017, il y a 8 ans. Son siège social est domicilié à LYON - 69006. Son code NAF assigné est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise et détention de participations, toutes prestations de conseil et services, exécution de tout mandat de gestion et de direction.
Informations légales sur UNICORN COMPANY
Activité de UNICORN COMPANY
Activité principale déclarée :
Prise et détention de participations, toutes prestations de conseil et services, exécution de tout mandat de gestion et de direction.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 05/10/2019.
B2B, B2C
En 2018, UNICORN COMPANY a réalisé un chiffre d'affaire de 36000 Euros et un résultat de 55404 Euros.
Localisation et contacts pour UNICORN COMPANY
Adresse postale :
17 AVENUE MARECHAL FOCH
69006 LYON
69006 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société UNICORN COMPANY
Dirigeants mandataires de UNICORN COMPANY
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/03/2017 | Caroline LUMBROSO | gérant |
Annonces légales BODACC pour UNICORN COMPANY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/04/2017 | Annonce n°1405 du Bodacc A n°20170079 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements UNICORN COMPANY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82862830500017 | UNICORN COMPANY | Siège | 17 AVENUE MARECHAL FOCH 69006 LYON | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 24/03/2017 |