Entreprise UN COIN A PART à LA BRIGUE
UN COIN A PART est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 885097253. Elle a été créée il y a 5 ans en 2020. Le siège social est établi à LA BRIGUE (le code postal est le 06430). Son code NAF assigné est le 0000Z (En attente de chiffrement sans activité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'exploitation de tout restaurant, brasserie, bar, vente à emporter.
Informations légales sur UN COIN A PART
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
10/07/2020
Date mise à jour :
Activité de UN COIN A PART
Activité principale déclarée :
L'exploitation de tout restaurant, brasserie, bar, vente à emporter.
Code NAF :
Catégorie :
Libellé Code NAF :
En attente de chiffrement sans activité
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour UN COIN A PART
Adresse postale :
9 RUE FILIPPI
06430 LA BRIGUE
06430 LA BRIGUE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société UN COIN A PART
Dirigeants mandataires de UN COIN A PART
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/07/2020 | Laurent ACHARD | Gérant |
Annonces légales BODACC pour UN COIN A PART
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/07/2020 | Annonce n°82 du Bodacc A n°20200136 | Voir l'annonce |
| 20/10/2020 | Annonce n°314 du Bodacc A n°20200204 | Voir l'annonce |
| 03/12/2020 | Annonce n°38 du Bodacc A n°20200235 | Voir l'annonce |
Établissements UN COIN A PART
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88509725300011 | UN COIN A PART | Siège | 9 RUE FILIPPI 06430 LA BRIGUE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 10/07/2020 |