Entreprise U-PASSE à COLOMBES
L'activité de U-PASSE (SIREN 840685283), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2018, il y a 7 ans. Elle est domiciliée à COLOMBES, code postal 92700. Son code NAF assigné est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exploitation de véhicules de transport avec chauffeur (VTC), location de véhicules.
Informations légales sur U-PASSE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
500 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/06/2018
Date mise à jour :
Activité de U-PASSE
Activité principale déclarée :
Exploitation de véhicules de transport avec chauffeur (VTC), location de véhicules.
Code NAF :
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
En 2022, U-PASSE a réalisé un chiffre d'affaire de 43777 Euros et un résultat de 11083 Euros.
Localisation et contacts pour U-PASSE
Adresse postale :
1 AVENUE D’ORGEMONT
92700 COLOMBES
92700 COLOMBES
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société U-PASSE
Dirigeants mandataires de U-PASSE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 29/06/2018 | Louis ROUSSARD | Président |
Annonces légales BODACC pour U-PASSE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 04/08/2024 | Annonce n°2232 du Bodacc B n°20240150 | Voir l'annonce |
| 11/09/2024 | Annonce n°2436 du Bodacc B n°20240176 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4932Z
Services de taxi
Location de voitures avec chauffeur
Établissements U-PASSE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84068528300011 | U-PASSE | Siège | 1 AVENUE D’ORGEMONT 92700 COLOMBES | 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) | Etablissement non employeur | 25/06/2018 |