Entreprise TS XIX EVENTS à PETIT-BOURG
L'année de création de TS XIX EVENTS, SAS, société par actions simplifiée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 921138681. PETIT-BOURG est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97170. Le code NAF dont elle dispose est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Organisation, coordination, participation, animation de tout évènement public, privé ou associatif tels que spectacles, concerts, fêtes, conventions, séminaires, mise à disposition de personnel, formation, publication, conseil, gestion de la formation et de l'information y compris à distance et la mise en place d'outils de e-learning accompagnement et consulting, stratégie, analyse, communication, commercialisation, conception et production de formats médias, mise à disposition de locaux professionnels.
Informations légales sur TS XIX EVENTS
Activité de TS XIX EVENTS
Localisation et contacts pour TS XIX EVENTS
C/O SABLON THIERRY
97170 PETIT-BOURG
Dirigeants de la société TS XIX EVENTS
Dirigeants mandataires de TS XIX EVENTS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 04/11/2022 | Thierry SABLON | président |
| 02/01/2023 | TS XIX HOLDING | président |
Annonces légales BODACC pour TS XIX EVENTS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/01/2023 | Annonce n°4697 du Bodacc B n°20230008 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9329Z
Services récréatifs des parcs et plages
Services récréatifs divers n.c.a.
Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière
Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie
Services du spectacle n.c.a.
Établissements TS XIX EVENTS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92113868100017 | TS XIX EVENTS | Siège | 19 LOTISSEMENT DOMAINE DE DUQUERRY 97170 PETIT-BOURG | 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) | Etablissement non employeur | 27/10/2022 |
