Entreprise TS PROMOTION à DOUAI
TS PROMOTION (TS PROMOTION) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 798564431. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. DOUAI est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 59500. Son code NAF attribué est le 4110A (Promotion immobilière de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Promotion immobilière de logements.
Informations légales sur TS PROMOTION
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/11/2013
Date mise à jour :
Activité de TS PROMOTION
Activité principale déclarée :
Promotion immobilière de logements.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Promotion immobilière de logements
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour TS PROMOTION
Adresse postale :
103 RUE SAINT JACQUES
59500 DOUAI
59500 DOUAI
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Dirigeants de la société TS PROMOTION
Dirigeants mandataires de TS PROMOTION
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
21/12/2015 | Serge STEMPNIAK | Gérant |
Annonces légales BODACC pour TS PROMOTION
Date | Annonce | |
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30/11/2013 | Annonce n°1319 du Bodacc A n°20130230 | Voir l'annonce |
12/03/2021 | Annonce n°1001 du Bodacc B n°20210050 | Voir l'annonce |
Établissements TS PROMOTION
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
79856443100020 | TS PROMOTION | Siège | 103 RUE SAINT JACQUES 59500 DOUAI | 41.10A (Promotion immobilière de logements) | Etablissement non employeur | 28/01/2021 |
79856443100012 | TS PROMOTION | Etablissement fermé le 28/01/2021 | RUE BECQUEREL 59500 DOUAI | 41.10A (Promotion immobilière de logements) | Etablissement non employeur | 10/11/2013 |