Entreprise TRIBAL SOLUTIONS à LE BOULOU
TRIBAL SOLUTIONS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 485217350, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Le siège social est établi à LE BOULOU (le code postal est le 66160). Le code NAF dont elle dispose est le 4618Z (Interm. spécialisés commerce d'autres produits spécifiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Activité d'agent commercial, courtier, commissionnaire et plus generalemnt intermédiaire de commerce pour la commercialisation de tous matériels informatiques, électroniques et électriques, de tous logiciels, import-export.
Informations légales sur TRIBAL SOLUTIONS
Activité de TRIBAL SOLUTIONS
Localisation et contacts pour TRIBAL SOLUTIONS
BAT TRANSITAIRE
66160 LE BOULOU
Annonces légales BODACC pour TRIBAL SOLUTIONS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/12/2009 | Annonce n°1869 du Bodacc B n°20090241 | Voir l'annonce |
| 15/10/2008 | Annonce n°1616 du Bodacc Procédures Collectives n°20080187 | Voir l'annonce |
| 15/12/2009 | Annonce n°2240 du Bodacc Procédures Collectives n°20090241 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4618Z
Services d'intermédiaire du commerce de gros de produits pharmaceutiques et médicaux, d'articles de parfumerie et de toilette et de produits d'entretien
Services d'intermédiaire du commerce de gros de jeux et jouets, articles de sport, cycles, livres, journaux, magazines et articles de papeterie, instruments de musique, montres, horloges et joaillerie, équipements photographiques et optiques
Services d'intermédiaire du commerce de gros d'autres produits spécifiques n.c.a.
Établissements TRIBAL SOLUTIONS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48521735000019 | TRIBAL SOLUTIONS | Etablissement fermé le 01/10/2008 | DISTRIPORT 1ER ETAGE 66160 LE BOULOU | 46.18Z (Interm. spécialisés commerce d'autres produits spécifiques) | Etablissement non employeur | 01/12/2005 |
