Entreprise TRENDSET à MONTPELLIER
L'activité de TRENDSET (COKUT), SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2017, il y a 8 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 831887385. Son siège social est à MONTPELLIER (34000). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : le conseil et l'assistance opérationnelle apportés A des entreprises et autres organisations ou individus sur des questions de gestion, telles que la planification d'entreprise stratégique et organisationnelle, la reconfiguration de processus, la gestion du changement, la réduction des coûts et d'autres questions financières, les objectifs et les politiques de marketing.
Activité de TRENDSET
Localisation et contacts pour TRENDSET
34000 MONTPELLIER
Dirigeants de la société TRENDSET
Dirigeants mandataires de TRENDSET
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/09/2017 | Farouk ATTAL | Président |
Annonces légales BODACC pour TRENDSET
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/09/2017 | Annonce n°562 du Bodacc A n°20170182 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements TRENDSET
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83188738500019 | COKUT | Siège | 4 RUE DES TRESORIERS DE FRANCE 34000 MONTPELLIER | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/09/2017 |
