Entreprise TREE à MONTPELLIER
L'activité de TREE (SIREN 883325722), Autre société civile a commencé en 2020, il y a 5 ans. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34000). Son code NAF assigné est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion de fonds.
Informations légales sur TREE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/04/2020
Date mise à jour :
Activité de TREE
Activité principale déclarée :
Gestion de fonds.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Autre société civile
Localisation et contacts pour TREE
Adresse postale :
501 RUE DENIS PAPIN
34000 MONTPELLIER
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Dirigeants de la société TREE
Dirigeants mandataires de TREE
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
13/05/2020 | Mathieu ARNAL | Gérant |
13/05/2020 | Constance BENOIST D'AZY | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour TREE
Date | Annonce | |
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17/05/2020 | Annonce n°410 du Bodacc A n°20200095 | Voir l'annonce |
09/11/2023 | Annonce n°1268 du Bodacc B n°20230216 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements TREE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
88332572200022 | TREE | Siège | 501 RUE DENIS PAPIN 34000 MONTPELLIER | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 02/11/2023 |
88332572200014 | TREE | Etablissement fermé le 02/11/2023 | 37 QUAI DE BOSC 34200 SETE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 15/04/2020 |