Entreprise TRANSAC à ANCELLE
TRANSAC, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 487539835, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Elle est installée à ANCELLE, 05260. Le code NAF dont elle dispose est le 6810Z (Activités des marchands de biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Marchand de biens meubles ou immeubles, notamment achats en vue de la revente d'immeubles, de fonds de commerce, de terrains a bâtir, de titres de société immobilière, de valeurs mobilières, et la location desdits biens. Aménagement et rénovation pour son propre compte de biens immobiliers. Prise de participations financières, prestations de services.
Informations légales sur TRANSAC
Activité de TRANSAC
En 2023, TRANSAC a réalisé un chiffre d'affaire de 1800000 Euros et un résultat de -20852 Euros.
Localisation et contacts pour TRANSAC
05260 ANCELLE
Dirigeants de la société TRANSAC
Dirigeants mandataires de TRANSAC
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/10/2021 | Jean-Charles MARILLAC | président |
Annonces légales BODACC pour TRANSAC
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 28/01/2021 | Annonce n°189 du Bodacc B n°20210019 | Voir l'annonce |
| 04/02/2021 | Annonce n°165 du Bodacc B n°20210024 | Voir l'annonce |
| 14/10/2021 | Annonce n°129 du Bodacc B n°20210201 | Voir l'annonce |
| 18/08/2022 | Annonce n°187 du Bodacc B n°20220159 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6810Z
Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés
Transactions sur biens immobiliers en multipropriété
Transactions sur terrains à bâtir
Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés
Transactions sur terrains non constructibles
Établissements TRANSAC
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48753983500016 | TRANSAC | Siège | SERRE BOREL 05260 ANCELLE | 68.10Z (Activités des marchands de biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 05/12/2005 |
