Entreprise TOUT COMMENCE A LA VIGNE à TOULON
L'année de création de TOUT COMMENCE A LA VIGNE, SAS, société par actions simplifiée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 922455597. Elle est domiciliée à TOULON, code postal 83200. Le code NAF dont elle dispose est le 7021Z (Conseil en relations publiques et communication). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Les prestations de conseil et d'accompagnement en matière de communication (lisibilité et visibilité) auprès de domaines viticoles; les prestations de conseil et d'accompagnement auprès des domaines viticoles en matière de Relations Presse, Relations Publiques, relations avec les prescripteurs et relai d'opinions; les activités d'apporteur d'affaires et de mise en relation entre professionnels du monde de la vigne en particulier, et plus généralement du monde de la gastronomie et du monde sensoriel; l'organisation d'évènements publics ou privés; la création et l'animation d'ateliers de dégustation; l'activité de formation;.
Informations légales sur TOUT COMMENCE A LA VIGNE
Activité de TOUT COMMENCE A LA VIGNE
Localisation et contacts pour TOUT COMMENCE A LA VIGNE
83200 TOULON
Dirigeants de la société TOUT COMMENCE A LA VIGNE
Dirigeants mandataires de TOUT COMMENCE A LA VIGNE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/12/2022 | Anne-Marie CHABBERT | président |
Annonces légales BODACC pour TOUT COMMENCE A LA VIGNE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 02/01/2023 | Annonce n°2021 du Bodacc A n°20230001 | Voir l'annonce |
Convention collective de TOUT COMMENCE A LA VIGNE
Activités associées au code NAF 7021Z
Services de relations publiques et communication
Établissements TOUT COMMENCE A LA VIGNE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92245559700018 | TOUT COMMENCE A LA VIGNE | Siège | 58 RUE SAINTE ROSE 83200 TOULON | 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) | Etablissement non employeur | 16/12/2022 |
