Entreprise TOP ELEVEN à NICE
TOP ELEVEN est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 751870981. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à NICE (le code postal est le 06000). Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prêt à porter hommes , femmes, enfants, chaussures et accessoires. .
Informations légales sur TOP ELEVEN
Activité de TOP ELEVEN
Localisation et contacts pour TOP ELEVEN
Inscrivez-vous pour voir l'email
4 6
06000 NICE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de TOP ELEVEN
Inscrivez-vous pour voir le site
Top Eleven - Be a Football Manager
Dirigeants de la société TOP ELEVEN
Dirigeants mandataires de TOP ELEVEN
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/01/2017 | Laurence JURVILLE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour TOP ELEVEN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 24/01/2014 | Annonce n°77 du Bodacc A n°20140017 | Voir l'annonce |
Établissements TOP ELEVEN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75187098100048 | TOP ELEVEN | Etablissement fermé le 02/12/2024 | BOULEVARD GAMBETTA 06000 NICE | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 20/12/2013 |
| 75187098100030 | TOP ELEVEN | Etablissement fermé le 31/05/2014 | 91 RUE DE FRANCE 06000 NICE | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/04/2013 |
| 75187098100022 | AU PARADIS DES GLACES | Etablissement fermé le 01/01/2017 | 11 BOULEVARD GAMBETTA 06000 NICE | 56.10C (Restauration de type rapide) | Unités non employeuses | 01/07/2012 |
| 75187098100014 | TOP ELEVEN | Etablissement fermé le 01/07/2012 | 10 AVENUE DES FLEURS 06000 NICE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 04/06/2012 |
