Entreprise TOM ET NINA à LYON

TOM ET NINA, Société civile immobilière de construction-vente, dont le SIREN est le 912801479, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à LYON, code postal 69007. Le code NAF dont elle dispose est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition de terrains, construction d'un ou plusieurs immeubles en vue de la vente en totalité ou fraction.

Informations légales sur TOM ET NINA

Nom :
TOM ET NINA
SIREN :
912801479
SIRET :
91280147900011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR68912801479
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
21/04/2022
Date mise à jour :

Activité de TOM ET NINA

Activité principale déclarée :
Acquisition de terrains, construction d'un ou plusieurs immeubles en vue de la vente en totalité ou fraction.
Code NAF :
4110D
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente

Localisation et contacts pour TOM ET NINA

Adresse postale :
5 RUE MARC BLOCH
69007 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise TOM ET NINA à LYON

Dirigeants de la société TOM ET NINA

Dirigeants mandataires de TOM ET NINA

Depuis le Nom Rôle
25/04/2022 PRESTIMM PROMOTION gérant
25/04/2022 CONFIANCE PROMOTION Associé
25/04/2022 EXCEL INVEST Associé
25/04/2022 NEWCONFIM Associé

Annonces légales BODACC pour TOM ET NINA

Date Annonce
04/05/2022 Annonce n°2679 du Bodacc A n°20220087 Voir l'annonce

Établissements TOM ET NINA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91280147900011 TOM ET NINA Siège 5 RUE MARC BLOCH 69007 LYON 41.10D (Supports juridiques de programmes) Etablissement non employeur 21/04/2022