Entreprise TOM ET NINA à LYON
TOM ET NINA, Société civile immobilière de construction-vente, dont le SIREN est le 912801479, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à LYON, code postal 69007. Le code NAF dont elle dispose est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition de terrains, construction d'un ou plusieurs immeubles en vue de la vente en totalité ou fraction.
Informations légales sur TOM ET NINA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
21/04/2022
Date mise à jour :
Activité de TOM ET NINA
Activité principale déclarée :
Acquisition de terrains, construction d'un ou plusieurs immeubles en vue de la vente en totalité ou fraction.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente
Localisation et contacts pour TOM ET NINA
Adresse postale :
5 RUE MARC BLOCH
69007 LYON
69007 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société TOM ET NINA
Dirigeants mandataires de TOM ET NINA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 25/04/2022 | PRESTIMM PROMOTION | gérant |
| 25/04/2022 | CONFIANCE PROMOTION | Associé |
| 25/04/2022 | EXCEL INVEST | Associé |
| 25/04/2022 | NEWCONFIM | Associé |
Annonces légales BODACC pour TOM ET NINA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 04/05/2022 | Annonce n°2679 du Bodacc A n°20220087 | Voir l'annonce |
Établissements TOM ET NINA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91280147900011 | TOM ET NINA | Siège | 5 RUE MARC BLOCH 69007 LYON | 41.10D (Supports juridiques de programmes) | Etablissement non employeur | 21/04/2022 |
