Entreprise TITOUAN à SUCE-SUR-ERDRE
TITOUAN est une Autre société civile . Le SIREN qui lui a été attribué est le 918086802. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à SUCE-SUR-ERDRE - 44240. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Toutes opérations d'acquisition, de détention et de gestion de tous titres, droits sociaux et valeurs mobilières de placement, prises de participation ou d'intérêts dans toutes sociétés commerciales ou industrielles, financières, mobilières ou immobilières, la cession et la gestion de ces participations; l'administration et l'exploitation par bail, location ou autrement de tous immeubles bâtis ou non bâtis, dont elle pourrait devenir propriétaire par voie d'acquisition, échange, apport ou autrement; l'aliénation du ou des immeubles devenus inutiles à la société au moyen de vente, échange ou apport en société.
Informations légales sur TITOUAN
Activité de TITOUAN
Localisation et contacts pour TITOUAN
44240 SUCE-SUR-ERDRE
Dirigeants de la société TITOUAN
Dirigeants mandataires de TITOUAN
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 03/08/2022 | Matthieu PERSYN | Gérant |
| 03/08/2022 | Elise THOMAS | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour TITOUAN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/08/2022 | Annonce n°572 du Bodacc A n°20220156 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements TITOUAN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91808680200017 | TITOUAN | Siège | 2 IMPASSE CHARLES BAUDELAIRE 44240 SUCE-SUR-ERDRE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 28/07/2022 |
