Entreprise TIMCOM à CLICHY
L'activité de TIMCOM (SIREN 483129870), Autre société civile a commencé en 2005, il y a 20 ans. CLICHY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92110. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : LA PROPRIETE PAR VOIE D'ACQUISITION, D'ECHANGE, D'APPORT OU AUTREMENT DE TOUS BIENS ET DROITS IMMOBILIERS, LA CONSTRUCTION, L'AMENAGEMENT, LA MISE EN LOCATION, LA GESTION DE TOUS BIENS IMMOBILIERS ET NOTAMMENT L'ACQUISITION DANS UN IMMEUBLE COLLECTIF A USAGE D'HABITATION, IMMEUBLE TAIGA SIS A AVORIAZ COMMUNE DE MORZINE (74110), LES LOTS DE COPROPRIETE N° 5 (APPARTEMENT 202) ET N° 6 (APPARTEMENT 203) COMPOSES DES APPARTEMENTS 204, 205, 206, 207, 208, 209, 210 ET LA COURSIVE SITUEE DEVANT LES APPARTEMENTS 208 209 ET 210.
Informations légales sur TIMCOM
Activité de TIMCOM
Localisation et contacts pour TIMCOM
92110 CLICHY
Dirigeants de la société TIMCOM
Dirigeants mandataires de TIMCOM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/04/2012 | Alain THIBAULT | Gérant |
| 13/04/2012 | Elisabeth FEE | Associé |
| 13/04/2012 | Sandra THIBAULT | Associé |
| 13/04/2012 | David THIBAULT | Associé |
| 17/07/2023 | David THIBAULT | Gérant |
| 17/07/2023 | Alain THIBAULT | Associé |
Annonces légales BODACC pour TIMCOM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/07/2023 | Annonce n°2536 du Bodacc B n°20230137 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements TIMCOM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48312987000018 | TIMCOM | Siège | 165 BOULEVARD VICTOR HUGO 92110 CLICHY | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 31/05/2005 |
