Entreprise TIKI PARC à EMERAINVILLE

TIKI PARC, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 842895161, est en activité depuis 2018, il y a 7 ans. Son siège est domicilié à EMERAINVILLE (code postal 77184). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration, exploitation de tout immeuble dont la société pourrait devenir propriétaire.

Informations légales sur TIKI PARC

Nom :
TIKI PARC
SIREN :
842895161
SIRET :
84289516100011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR61842895161
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/05/2018
Date mise à jour :

Activité de TIKI PARC

Activité principale déclarée :
Acquisition, administration, exploitation de tout immeuble dont la société pourrait devenir propriétaire.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour TIKI PARC

Adresse postale :
Adresse masquée
77184 EMERAINVILLE
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise TIKI PARC à EMERAINVILLE

Annonces légales BODACC pour TIKI PARC

Date Annonce
17/10/2018 Annonce n°595 du Bodacc A n°20180198 Voir l'annonce
17/10/2018 Annonce n°595 du Bodacc A n°20180198 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements TIKI PARC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84289516100011 TIKI PARC Siège Adresse masquée 77184 EMERAINVILLE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 14/05/2018