Entreprise THE 216 à CHAMBERY

THE 216 (THE 216 LOUNGE), Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 921583456, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. Le siège social est établi à CHAMBERY (le code postal est le 73000). Elle a pour code NAF : 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restauration de type rapide.

Informations légales sur THE 216

Nom :
THE 216 (THE 216 LOUNGE)
SIREN :
921583456
SIRET :
92158345600014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR23921583456
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/11/2022
Date mise à jour :

Activité de THE 216

Activité principale déclarée :
Restauration de type rapide.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Bar à chicha

Localisation et contacts pour THE 216

Adresse postale :
4 PLACE PORTE REINE
73000 CHAMBERY
Département :
Savoie (73)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise THE 216 à CHAMBERY

Dirigeants de la société THE 216

Dirigeants mandataires de THE 216

Depuis le Nom Rôle
22/11/2022 Rabï JEMMAL Gérant

Annonces légales BODACC pour THE 216

Date Annonce
02/01/2023 Annonce n°1479 du Bodacc A n°20230001 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements THE 216

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92158345600014 THE 216 LOUNGE Etablissement fermé le 10/07/2025 4 PLACE PORTE REINE 73000 CHAMBERY 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 22/11/2022