Entreprise TECHNICAL DIAGRAM à LILLE
TECHNICAL DIAGRAM, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 535201453, est en activité depuis 2011, il y a 14 ans. LILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 59800. Le code NAF dont elle dispose est le 7112B (Ingénierie, études techniques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur TECHNICAL DIAGRAM
Activité de TECHNICAL DIAGRAM
Localisation et contacts pour TECHNICAL DIAGRAM
3-5
59800 LILLE
Annonces légales BODACC pour TECHNICAL DIAGRAM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/10/2011 | Annonce n°954 du Bodacc A n°20110208 | Voir l'annonce |
| 25/02/2014 | Annonce n°2326 du Bodacc Procédures Collectives n°20140039 | Voir l'annonce |
| 18/02/2015 | Annonce n°2068 du Bodacc Procédures Collectives n°20150034 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7112B
Services de conseil en ingénierie
Services d'ingénierie pour projets de constructions
Services d'ingénierie pour projets énergétiques
Services d'ingénierie pour projets d'infrastructures de transport
Services d'ingénierie pour projets de gestion des déchets (dangereux ou non)
Services d'ingénierie pour projets d'alimentation en eau, d'assainissement et de drainage
Services d'ingénierie pour projets industriels et manufacturiers
Services d'ingénierie pour projets de télécommunications et de radiodiffusion et télédiffusion
Services d'ingénierie pour autres projets
Services de gestion de projet pour projets de constructions
Services de conseil géologique et géophysique
Services géophysiques
Services d'exploration et d'évaluation minérales
Services de prospection de surface
Services d'établissement de cartes
Établissements TECHNICAL DIAGRAM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53520145300011 | TECHNICAL DIAGRAM | Siège | 3 RUE CAMILLE GUERIN 59800 LILLE | 71.12B (Ingénierie, études techniques) | Etablissement non employeur | 07/10/2011 |
