Entreprise TAWI à ANGERS

L'année de création de TAWI, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 910141761. Elle est domiciliée à ANGERS, code postal 49000. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : achat, vente ou location de tout bien immobilier.

Informations légales sur TAWI

Nom :
TAWI
SIREN :
910141761
SIRET :
91014176100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR37910141761
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
24/01/2022
Date mise à jour :

Activité de TAWI

Activité principale déclarée :
achat, vente ou location de tout bien immobilier.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour TAWI

Adresse postale :
14 B RUE DES GLYCINES
49000 ANGERS
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise TAWI à ANGERS

Dirigeants de la société TAWI

Dirigeants mandataires de TAWI

Depuis le Nom Rôle
09/02/2022 Alain MARTIN Gérant

Annonces légales BODACC pour TAWI

Date Annonce
15/02/2022 Annonce n°1341 du Bodacc A n°20220032 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements TAWI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91014176100015 TAWI Siège 14 RUE DES GLYCINES 49000 ANGERS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 24/01/2022