Entreprise TARRA BRUNA à BONIFACIO
L'activité de TARRA BRUNA (SIREN 530033232), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2010, il y a 15 ans. Elle est domiciliée à BONIFACIO, code postal 20169. Son code NAF assigné est le 5510Z (Hôtels et hébergement similaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Résidences hôtelières.
Informations légales sur TARRA BRUNA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/11/2010
Date mise à jour :
Activité de TARRA BRUNA
Activité principale déclarée :
Résidences hôtelières.
Code NAF :
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hôtels et hébergement similaire
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 12/02/2025.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour TARRA BRUNA
Adresse postale :
21 RUE SAINT DOMINIQUE
20169 BONIFACIO
20169 BONIFACIO
Département :
Corse-du-Sud (2A)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Corse
Dirigeants de la société TARRA BRUNA
Dirigeants mandataires de TARRA BRUNA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 02/02/2017 | Hélène ANASTAY | Gérant |
| 02/02/2017 | Joseph SPANO | Gérant |
Annonces légales BODACC pour TARRA BRUNA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/02/2011 | Annonce n°131 du Bodacc A n°20110038 | Voir l'annonce |
| 07/03/2012 | Annonce n°450 du Bodacc B n°20120047 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5510Z
Hébergement hôtelier en chambre ou unité d'habitation, avec entretien quotidien (à l'exclusion des biens en multipropriété)
Établissements TARRA BRUNA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53003323200014 | TARRA BRUNA | Siège | 21 RUE SAINT DOMINIQUE 20169 BONIFACIO | 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) | Etablissement non employeur | 29/11/2010 |