Entreprise TANGO DE LA COSTE à LUNEL
TANGO DE LA COSTE est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 902349950. Elle a été créée il y a 4 ans en 2021. Elle est domiciliée à LUNEL, code postal 34400. Son code NAF assigné est le 0121Z (Culture de la vigne). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : culture de la vigne, exploitation de vignes, la vinification et la commercialisation issus de ce vignes.
Informations légales sur TANGO DE LA COSTE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/08/2021
Date mise à jour :
Activité de TANGO DE LA COSTE
Activité principale déclarée :
culture de la vigne, exploitation de vignes, la vinification et la commercialisation issus de ce vignes.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Culture de la vigne
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour TANGO DE LA COSTE
Adresse postale :
500 CHEMIN DU MAS DE PARADIS
34400 LUNEL
34400 LUNEL
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Dirigeants de la société TANGO DE LA COSTE
Dirigeants mandataires de TANGO DE LA COSTE
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
21/09/2021 | Adnan BASIC | Président |
21/09/2021 | Vincent RAMAIN | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour TANGO DE LA COSTE
Date | Annonce | |
---|---|---|
23/09/2021 | Annonce n°363 du Bodacc A n°20210186 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0121Z
Raisin de table
Autre raisin, frais
Établissements TANGO DE LA COSTE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
90234995000011 | TANGO DE LA COSTE | Siège | 500 CHEMIN DU MAS DE PARADIS 34400 LUNEL | 01.21Z (Culture de la vigne) | Etablissement non employeur | 01/08/2021 |