Entreprise TALEMA à PARIS
TALEMA est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 432610566. Son année de création est 2000, il y a 25 ans. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75008). Son code NAF attribué est le 4642Z (Commerce de gros d'habillement et de chaussures). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur TALEMA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/06/2000
Date mise à jour :
Activité de TALEMA
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros d'habillement et de chaussures
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour TALEMA
Adresse postale :
25 RUE LA BOETIE
75008 PARIS
75008 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société TALEMA
Dirigeants mandataires de TALEMA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 01/03/2010 | GENEVIEVE CHARIER | Gérant |
Annonces légales BODACC pour TALEMA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 09/03/2010 | Annonce n°1496 du Bodacc Procédures Collectives n°20100047 | Voir l'annonce |
| 21/01/2011 | Annonce n°1244 du Bodacc Procédures Collectives n°20110015 | Voir l'annonce |
| 23/03/2012 | Annonce n°1597 du Bodacc Procédures Collectives n°20120059 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4642Z
Commerce de gros de vêtements
Commerce de gros de chaussures
Établissements TALEMA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 43261056600015 | TALEMA | Etablissement fermé le 24/02/2010 | 25 RUE LA BOETIE 75008 PARIS | 46.42Z (Commerce de gros d'habillement et de chaussures) | Etablissement non employeur | 06/06/2000 |
