Entreprise SYNMARIL à MILLY-LA-FORET

SYNMARIL est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 503617755. Son année de création est 2008, il y a 17 ans. MILLY-LA-FORET est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 91490. Son code NAF attribué est le 8559A (Formation continue d'adultes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SYNMARIL

Nom :
SYNMARIL
SIREN :
503617755
SIRET :
50361775500015
Numéro R.C.S :
503 617 755 R.C.S Evry
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR95503617755
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2008
Date mise à jour :

Activité de SYNMARIL

Code NAF :
8559A
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Formation continue d'adultes
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour SYNMARIL

Adresse postale :
CHEMIN DE LA GUICHERE
91490 MILLY-LA-FORET
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SYNMARIL à MILLY-LA-FORET

Dirigeants de la société SYNMARIL

Dirigeants mandataires de SYNMARIL

Depuis le Nom Rôle
22/07/2010 Olivier LEVEQUE Gérant

Annonces légales BODACC pour SYNMARIL

Date Annonce
02/05/2008 Annonce n°1773 du Bodacc A n°20080074 Voir l'annonce
01/09/2017 Annonce n°2453 du Bodacc B n°20170167 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8559A

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements SYNMARIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50361775500015 SYNMARIL Etablissement fermé le 31/03/2010 CHEMIN DE LA GUICHERE 91490 MILLY-LA-FORET 85.59A (Formation continue d'adultes) Etablissement non employeur 01/05/2008