Entreprise SYMBIOSIS à LILLE
SYMBIOSIS est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 912627072. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à LILLE, code postal 59800. Son code NAF attribué est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Le développement et la gestion de tout système, logiciel, solution technique, site Internet, plateforme et applications permettant l'émission, la gestion directe ou pour le compte de tiers, l'échange et la conservation d'actifs de toute nature, mobilière ou immobilière, corporel ou incorporel, fongible ou non fongible ainsi que la commercialisation de ces actifs. L'acquisition, la souscription, la détention, la gestion et la cession, sous toute forme, de toutes parts sociales et de tous valeurs mobilières dans toutes sociétés ou entités juridiques, créées ou à créer, françaises ou étrangères.
Informations légales sur SYMBIOSIS
Activité de SYMBIOSIS
Localisation et contacts pour SYMBIOSIS
59800 LILLE
Dirigeants de la société SYMBIOSIS
Dirigeants mandataires de SYMBIOSIS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/04/2022 | Baptiste DHAINE | Président |
| 21/04/2022 | Robin DELEHONTE | Directeur général |
| 21/04/2022 | Gauthier CHOLAT | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour SYMBIOSIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 28/04/2022 | Annonce n°786 du Bodacc A n°20220083 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6201Z
Services de conception et développement informatique pour applications
Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes
Originaux de jeux électroniques
Autres originaux de logiciels
Établissements SYMBIOSIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91262707200016 | SYMBIOSIS | Siège | 28 RUE SAINT-ANDRE 59800 LILLE | 62.01Z (Programmation informatique) | Etablissement non employeur | 01/01/2022 |
