Entreprise SYLCLAU à REVEL
SYLCLAU est une Société civile immobilière immatriculée sous le SIREN 820179182. Elle a été fondée il y a 9 ans en 2016. Elle est domiciliée à REVEL, code postal 31250. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, l'administration et l'exploitation par bail, location ou autrement, de tous les immeubles bâtis ou non bâtis, dont la société pourrait devenir propriétaire par voie d'acquisition, d'apport, d'échange, ou autrement. A titre accessoire, la propriété, et la gestion d'un portefeuille de valeurs mobilières par voie d'achat, d'échange, d'apport, de souscription de parts, d'actions, obligations et de tous titres en général. Et plus généralement, toutes opérations pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci-dessus défini pourvu que ces opérations ne modifient pas le caractère civil de la société.
Informations légales sur SYLCLAU
Activité de SYLCLAU
Localisation et contacts pour SYLCLAU
31250 REVEL
Annonces légales BODACC pour SYLCLAU
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/05/2016 | Annonce n°274 du Bodacc A n°20160097 | Voir l'annonce |
| 01/07/2021 | Annonce n°848 du Bodacc B n°20210127 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SYLCLAU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82017918200028 | SYLCLAU | Siège | Adresse masquée 31250 REVEL | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 06/08/2020 |
| 82017918200010 | SYLCLAU | Etablissement fermé le 06/08/2020 | Adresse masquée 31250 REVEL | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 08/04/2016 |
