Entreprise SUSHI CESSON à BREST
SUSHI CESSON est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 793240284. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. Son siège social est domicilié à BREST - 29200. Son code NAF attribué est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : restauration rapide, traiteur, préparation et/ou vente de plats à emporter et de produits alimentaires notamment d'origine asiatique, commerce de produits alimentaires, import-export, négoce, achat, vente de tous biens, produits et services.
Informations légales sur SUSHI CESSON
Activité de SUSHI CESSON
Localisation et contacts pour SUSHI CESSON
5 E
29200 BREST
Annonces légales BODACC pour SUSHI CESSON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 07/06/2013 | Annonce n°184 du Bodacc A n°20130108 | Voir l'annonce |
| 13/06/2013 | Annonce n°544 du Bodacc B n°20130112 | Voir l'annonce |
| 19/06/2014 | Annonce n°856 du Bodacc B n°20140116 | Voir l'annonce |
| 26/01/2017 | Annonce n°1999 du Bodacc Procédures Collectives n°20170018 | Voir l'annonce |
| 20/07/2016 | Annonce n°1905 du Bodacc Procédures Collectives n°20160141 | Voir l'annonce |
| 20/09/2016 | Annonce n°1162 du Bodacc Procédures Collectives n°20160184 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610C
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements SUSHI CESSON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79324028400026 | SUSHI CESSON | Etablissement secondaire | LA RIGOURDIERE 35510 CESSON-SEVIGNE | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 31/05/2013 |
| 79324028400018 | SUSHI CESSON | Siège | 4 RUE DU POURQUOI PAS 29200 BREST | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 14/05/2013 |
