Entreprise SUNNY-FILLES à LES DEUX ALPES
SUNNY-FILLES, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 829865708, a été fondée en 2017, il y a 8 ans. Elle est installée à LES DEUX ALPES, 38520. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La propriété, la mise en valeur, l'administration et l'exploitation par bail de meublé, location de meublé, de tous droits et biens immobiliers dont la société serait propriétaire par acquisition, apport, échange ou autre et de tous droits et biens pouvant constituer l'accessoire, l'annexe ou le complément des immeubles et droits immobiliers en question. La vente éventuelle de meuble et immeuble de la société et l'emprunt de fonds nécessaires à la réalisation de l'objet.
Informations légales sur SUNNY-FILLES
Activité de SUNNY-FILLES
En 2023, SUNNY-FILLES a réalisé un chiffre d'affaire de 22548 Euros et un résultat de -18853 Euros.
Localisation et contacts pour SUNNY-FILLES
LOTISSEMENT DU CARLET MONT-DE-LANS
38520 LES DEUX ALPES

Dirigeants de la société SUNNY-FILLES
Dirigeants mandataires de SUNNY-FILLES
Depuis le | Nom | Rôle |
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24/05/2017 | Jean-Noël CHALVIN | gérant |
24/05/2017 | Claudine BEGUIN | gérant |
Annonces légales BODACC pour SUNNY-FILLES
Date | Annonce | |
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15/06/2017 | Annonce n°860 du Bodacc A n°20170113 | Voir l'annonce |
07/11/2017 | Annonce n°882 du Bodacc B n°20170213 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SUNNY-FILLES
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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82986570800012 | SUNNY-FILLES | Siège | 58 RTE DU PETIT PLAN 38520 LES DEUX ALPES | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 15/05/2017 |