Entreprise STYL'MOD à MEHUN-SUR-YEVRE

L'activité de STYL'MOD, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2012, il y a 13 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 539969691. Son siège social est à MEHUN-SUR-YEVRE (18500). Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.

Informations légales sur STYL'MOD

Nom :
STYL'MOD
SIREN :
539969691
SIRET :
53996969100010
Numéro R.C.S :
539 969 691 R.C.S Bourges
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR64539969691
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2012
Date mise à jour :

Activité de STYL'MOD

Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
Code NAF :
4771Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour STYL'MOD

Adresse postale :
1 AVENUE RAOUL ALADENIZE
18500 MEHUN-SUR-YEVRE
Département :
Cher (18)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise STYL'MOD à MEHUN-SUR-YEVRE

Annonces légales BODACC pour STYL'MOD

Date Annonce
24/03/2015 Annonce n°287 du Bodacc B n°20150058 Voir l'annonce
09/01/2014 Annonce n°2225 du Bodacc Procédures Collectives n°20140006 Voir l'annonce
20/03/2015 Annonce n°1205 du Bodacc Procédures Collectives n°20150056 Voir l'annonce

Établissements STYL'MOD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53996969100010 STYL'MOD Siège 1 AVENUE RAOUL ALADENIZE 18500 MEHUN-SUR-YEVRE 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 01/03/2012