Entreprise STUDIO A.L à LEVALLOIS-PERRET
STUDIO A.L, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 914949094, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à LEVALLOIS-PERRET - 92300. Elle a pour code NAF : 4791B (Vente à distance sur catalogue spécialisé). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La conception et la commercialisation de vêtements, prêt à porter et sur mesure, chaussures, accessoires et maroquinerie.
Informations légales sur STUDIO A.L
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
02/05/2022
Date mise à jour :
Activité de STUDIO A.L
Activité principale déclarée :
La conception et la commercialisation de vêtements, prêt à porter et sur mesure, chaussures, accessoires et maroquinerie.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour STUDIO A.L
Adresse postale :
5 RUE LOUISE MICHEL
92300 LEVALLOIS-PERRET
92300 LEVALLOIS-PERRET
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société STUDIO A.L
Dirigeants mandataires de STUDIO A.L
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/06/2022 | Anthony LASRY | Président |
| 28/06/2022 | Kim GHIDALIA | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour STUDIO A.L
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/06/2022 | Annonce n°1368 du Bodacc A n°20220126 | Voir l'annonce |
Établissements STUDIO A.L
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91494909400017 | STUDIO A.L | Siège | 5 RUE LOUISE MICHEL 92300 LEVALLOIS-PERRET | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 02/05/2022 |