Entreprise STEPH NUTRITION à CHAMBLY
L'activité de STEPH NUTRITION (SIREN 850089962), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2019, il y a 6 ans. Elle est domiciliée à CHAMBLY, code postal 60230. Son code NAF assigné est le 4729Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de compléments alimentaires destinés aux sportifs.
Informations légales sur STEPH NUTRITION
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/03/2019
Date mise à jour :
Activité de STEPH NUTRITION
Activité principale déclarée :
Vente de compléments alimentaires destinés aux sportifs.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour STEPH NUTRITION
Adresse postale :
74 ROUTE DE BEAUMONT
60230 CHAMBLY
60230 CHAMBLY
Département :
Oise (60)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Dirigeants de la société STEPH NUTRITION
Dirigeants mandataires de STEPH NUTRITION
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 05/02/2021 | Stéphanie ANGOT | Gérant |
| 05/02/2021 | Clément LAFRON | Gérant |
Annonces légales BODACC pour STEPH NUTRITION
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/04/2019 | Annonce n°1049 du Bodacc A n°20190082 | Voir l'annonce |
Établissements STEPH NUTRITION
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85008996200011 | STEPH NUTRITION | Siège | 74 ROUTE DE BEAUMONT 60230 CHAMBLY | 47.29Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/03/2019 |
