Entreprise SR ONE à MONTEPREUX
SR ONE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 949582803, a été créée en , il y a 3 ans. MONTEPREUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 51320. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités administratives de Holding.
Informations légales sur SR ONE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
19/12/2022
Date mise à jour :
Activité de SR ONE
Activité principale déclarée :
Activités administratives de Holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Services administratifs combinés de bureau
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2023, SR ONE a réalisé un chiffre d'affaire de 8500 Euros et un résultat de 881 Euros.
Localisation et contacts pour SR ONE
Adresse postale :
8 RUE DU GLAPIER
51320 MONTEPREUX
51320 MONTEPREUX
Département :
Marne (51)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Dirigeants de la société SR ONE
Dirigeants mandataires de SR ONE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 17/04/2023 | Emmanuel VILLAUME | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SR ONE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/04/2023 | Annonce n°995 du Bodacc A n°20230080 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8211Z
Services administratifs combinés
Établissements SR ONE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94958280300019 | SR ONE | Siège | 8 RUE DU GLAPIER 51320 MONTEPREUX | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 19/12/2022 |