Entreprise SPL DEVELOPPEMENT à DEVECEY
L'année de création de SPL DEVELOPPEMENT, SAS, société par actions simplifiée est 2013, il y a 12 ans. Elle a pour SIREN : 799021407. DEVECEY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 25870. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la détention, la gestion, la cession de participations financières de portefeuilles d'actions de parts sociales ou d'intérets d'obligations de certificats d'investissements et plus généralement de toutes valeurs mobilières, la prise de participation dans toutes sociétés civiles, commerciales, artisanales ou industrielles.
Informations légales sur SPL DEVELOPPEMENT
Activité de SPL DEVELOPPEMENT
Localisation et contacts pour SPL DEVELOPPEMENT
25870 DEVECEY
Dirigeants de la société SPL DEVELOPPEMENT
Dirigeants mandataires de SPL DEVELOPPEMENT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/12/2016 | Thierry LEBAUT | Président |
Commissaires au compte de SPL DEVELOPPEMENT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/12/2016 | FRCC SA | Commissaire aux comptes suppléant |
| 02/12/2021 | FIDUCIAIRE DE FRANCHE COMTE | Commissaire aux comptes titulaire |
Annonces légales BODACC pour SPL DEVELOPPEMENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/03/2014 | Annonce n°367 du Bodacc B n°20140054 | Voir l'annonce |
| 09/07/2019 | Annonce n°675 du Bodacc B n°20190130 | Voir l'annonce |
| 24/11/2019 | Annonce n°660 du Bodacc B n°20190226 | Voir l'annonce |
| 05/12/2021 | Annonce n°783 du Bodacc B n°20210236 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements SPL DEVELOPPEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79902140700017 | SPL DEVELOPPEMENT | Siège | 20 LE CLOS ROUSSEY 25870 DEVECEY | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 06/12/2013 |
