Entreprise SPFPL WALLEZ à WIMILLE
SPFPL WALLEZ, Société de Participations Financières de Profession Libérale Société à responsabilité limitée (SPFPL SARL), ayant pour SIREN le 832108096, a été créée en , il y a 8 ans. Son siège social est à WIMILLE (62126). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Détention de parts ou d'actions.
Informations légales sur SPFPL WALLEZ
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
20/09/2017
Date mise à jour :
Activité de SPFPL WALLEZ
Activité principale déclarée :
Détention de parts ou d'actions.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Société de Participations Financières de Profession Libérale Société à responsabilité limitée (SPFPL SARL)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour SPFPL WALLEZ
Adresse postale :
5 RUE NAPOLEON
62126 WIMILLE
62126 WIMILLE
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Dirigeants de la société SPFPL WALLEZ
Dirigeants mandataires de SPFPL WALLEZ
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/09/2017 | Claire WALLEZ | Gérant |
| 12/10/2017 | Claire WALLEZ | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SPFPL WALLEZ
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/09/2017 | Annonce n°775 du Bodacc A n°20170185 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements SPFPL WALLEZ
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83210809600013 | SPFPL WALLEZ | Siège | 5 RUE NAPOLEON 62126 WIMILLE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 20/09/2017 |