Entreprise SPFPL SJA à LAMARCHE-SUR-SAONE
SPFPL SJA, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 801203977, est en activité depuis 2014, il y a 11 ans. Son siège social est à LAMARCHE-SUR-SAONE (21760). Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des sociétés holding.
Informations légales sur SPFPL SJA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
12/03/2014
Date mise à jour :
Activité de SPFPL SJA
Activité principale déclarée :
Activités des sociétés holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 09/12/2019.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour SPFPL SJA
Adresse postale :
59 RUE DU GENERAL DE GAULLE
21760 LAMARCHE-SUR-SAONE
21760 LAMARCHE-SUR-SAONE
Département :
Côte-d'or (21)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bourgogne-Franche-Comté
Dirigeants de la société SPFPL SJA
Dirigeants mandataires de SPFPL SJA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 16/01/2017 | Carole CLERC | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SPFPL SJA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 04/04/2014 | Annonce n°190 du Bodacc A n°20140067 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements SPFPL SJA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80120397700013 | SPFPL SJA | Siège | 59 RUE DU GENERAL DE GAULLE 21760 LAMARCHE-SUR-SAONE | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 12/03/2014 |